「経営」について述べられた名言
- およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである ～ 岩崎弥太郎
- 優先順位の低いことをいくら上手にやってもそれは時間、才能、労力、資源のムダ ～ カルロス・ゴーン
- すべてのものは分に応じて生かされる、生かすことができると、そういう考え方をもたないといかんな ～ 松下幸之助
- 銀行から頼まれて、倒産した施設をずいぶん買ってきました。けれども、いまだかつて、倒産した企業で、きれいに整然と掃除が行き届いていた会社はありません ～ 鍵山秀三郎
- リーダーシップとは、まず部下の心をコントロールできることであり、それをベースに指揮することである ～ 中條高徳
- 私はうちの会社のみんなに、「自分が幸福になるように働け」っていつもいってるんですよ。会社のためでなく、自分のために働けって ～ 本田宗一郎
- 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず ～ 山本五十六
- 経営者は、日々「感動」を持って、全知全能をかけて自分の仕事に打ち込まなくてはなりません ～ 高原慶一朗
- 企業で一番こわいのは社長の無知です。人は年齢と言いますが、問題は持っている知恵が古くなることです ～ 本田宗一郎
- 水の流れも澱めば腐る。経営も日に日に新しい流れがなくてはいけない。そうでないと、衰え、進歩が止まってしまう ～ 松下幸之助
- 総理大臣になりたりとて特にエライと言ふ訳にあらず ～ 原敬
- 偉大な企業には夢を描くリーダーと有能な経営者が必要だ。前者は売上を伸ばし、後者は利益を上げる ～ ハワード・シュルツ
- 時世の変化を洞察して時勢に一歩先んじ、よりよい製品を創造して社会の進歩発展に役立つよう心がけ、社会への貢献が大きければ大きいほど事業は繁栄する ～ 石橋正二郎
- 成功している会社はなぜ成功しているか。成功するようにやっているからだ。失敗する会社はなぜ失敗しているのか。失敗するようにやっているからだ ～ 松下幸之助
- 組織はすぐに安定を求める。それに対して、いかに揺らぎを与えられるかが経営者の役目 ～ 磯輪英之
- 問題点を指摘する勇気のないものは経営者になれない ～ 稲盛和夫
- 余ったから人を切るとは、随分勝手な論理だ。採用した責任、事業を始めた責任は企業にある ～ 諏訪秀則
- ベクトルが合えば、色々な商品が生まれてくる ～ 佐治信忠
- 未来を語る前に、今の現実を知らなければならない。現実からしかスタートできないからである ～ Ｐ・Ｆ・ドラッカー
- 変化への抵抗の底にあるものは無知である。未知への不安である ～ ドラッカー