成長に必要なのはテクノロジーなエンジニアリングではなく「ソーシャルエンジニアリング(人の心理を読んで活動すること)」である ~ ジェリー・ヤン

成長に必要なのはテクノロジーなエンジニアリングではなく「ソーシャルエンジニアリング(人の心理を読んで活動すること)」である ~ ジェリー・ヤン

米国Yahoo!社の共同創業者の言葉。

この言葉は非常に含蓄がある。

マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]
マネジメント - 基本と原則  [エッセンシャル版]P・F. ドラッカー,上田 惇生

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5つ星のうち5.0女子高生よりサラリーマン
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もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら岩崎 夏海

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悩めるマネジャーのためのマネジメント・バイブル國貞 克則

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チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (はじめて読むドラッカー (マネジメント編))P・F. ドラッカー,Peter F. Drucker,上田 惇生

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短期間で組織が変わる 行動科学マネジメント石田 淳

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